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公司开展入职半年员工衔接培训
 点击数:998次 添加时间:2013-06-29 [打印] [返回] [收藏]

    为激发员工的工作积极性和高度的主人翁精神,努力打造团结、敬业、和谐的企业文化,形成团结互助、敬业争先的和谐氛围,使员工在公司工作增强家的归属感,6月28日,公司组织入职半年的员工进行了一次衔接培训。
    培训课程安排了员工职场压力的心理疏导,让员工学会健康生活,用心感受幸福;通过开展员工与薪酬专员面对面交流活动,让员工进一步了解公司的薪酬制度及“五险一金”的相关政策;通过填写调查问卷、召开座谈会,使公司更为全面地了解员工入职半年后的所思所想、价值取向和抱负追求,为改进工作积累了第一手资料。
    作为年度培训工作中的创新之举,此次培训,促进了员工投入工作、规划职业生涯的积极性,参训员工表示,将把公司的愿景和使命落实到具体的工作中,立足岗位、敬业奉献,为实现公司发展目标献计出力。

 

中超电缆  行政部
2013-6-29

培训现场

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