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抢抓人才先机 做好人才储备
 点击数:1007次 添加时间:2011-12-12 [打印] [返回] [收藏]

——公司年底多举措招聘人才


    临近年关,人才市场招聘开始走向淡季,企业人才招聘工作也随之进入寒冬,为了进一步做好人才的招录,也为2012年做好充足的人才储备,近期公司人力资源部针对大学生的校园招聘会,赴多地进行人才招聘。
    在江苏农林职业技术学院的招聘会现场,应聘相当火爆,公司雄厚的实力,广阔的发展前景以及优厚的薪资福利受到众多学生的青睐,有百余名学生前来了解咨询并与其中的三四十名达成初步意向。而12月10日的扬州大学招聘会现场也是异常火爆,学生们对我公司超高压等技术类岗位非常感兴趣,当场有三十多名学生投递简历,其中不乏一些硕士生,这为公司不久将投产的超高压项目储备了充足的人才资源。同时,在其他的专场招聘会上,招聘形势也非常乐观。截至目前为止,已有数十名应聘人员已经办理入职。
    近年来,公司通过不断拓宽招聘渠道,主动参加人才交流会,积极进行校园招聘,与哈理工搭建合作平台进行定向委培等一系列措施,使得在很多企业在年底纷纷出现用工荒的时候,公司仍然有充足的人才储备,为企业稳定、健康发展提供了有力保障。

 

中超电缆  行政部
2011-12-12

 

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