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员工培训
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中超组织安排新员工进行系列培训
 点击数:1452次 添加时间:2015-12-02 [打印] [返回] [收藏]
         2006年在全体员工的努力下,公司的产销总额比上一年翻了几番,经营规模的扩大势在必行。2007年的春天,公司迎来了一支进白人的新员工队伍。


        “知识就是力量”,企业之间的竞争归根结底也是人才的竞争。为了提高新员工的专业技术和综合素质,极大地挖掘员工的潜能,不断提高员工的工作效率和工作质量,公司特意为新员工们准备了一份丰厚的见面礼--培训,包括:知识培训、技术培训、素质培训,具体培训课程设立为:军训、执业道德教育、电线电缆基础知识、质量管理基础知识、安全教育及防火知识等。


        培训班结束后,新员工们参加了考核,根据各个岗位文化水平层次来看,考核结果还是相当令人满意的。“我为中超、中超为我”,相信新员工一定不会辜负公司的信任和培养,在自己的岗位作出一番辉煌业绩。

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